1、精通人力资源六大模块的内容、工作流程，了解各模块之内在联系。
2、熟悉国家和相关劳动人事政策，精通消防安全标准化流程。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，撰写能力强。
4、在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
5、2年以上人力资源经理工作经验。


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