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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:旅遊/餐饮/健身/酒店/娱乐/体育/休闲/度假
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和督导规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      2、执行招聘工作流程,办理员工福利保险、入职,离职、升职等手续;
      3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
      任职要求:
      1、人力资源或相关专业中专以上学历
      2、一年以上人力资源工作经验;
      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      4、具有良好的职业道德,路实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。有团队协作精神;
      5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
      #工作时间:900-18:00,六天工作制。
      #八大人才福利:全勤奖、绩效奖金、包吃、工龄工资、五险、带薪假期、过节礼品、生日礼金。
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