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面试中犯这些错误,别怪HR淘汰你
求职攻略
2018-12-01    作者:珠海招聘网    来源:www.zhjob.cn 1332

面试是进入职场的必经环节,而并不是每一个参与面试的人都能够成功。珠海招聘网表示在面试中难免犯错,但是如果因为犯了某些低级错误而被HR淘汰,那也怨不得别人了。那么在面试中有哪些低级错误是不能犯的呢?珠海人力资源网带你了解。

珠海人力资源网:面试5类不能犯错误

1.不了解面试公司及应聘岗位

有的求职者称每天投简历还要赶场面试就够忙了,哪里还有时间了解公司及岗位。站在面试官的角度,会完全觉得你没有丝毫一点诚意,首先认为态度有问题,不尊重本次面试。对于这种求职者无疑最先被pass。

2.不知道是否适合这份工作,想过来试试

当面试官询问你是否等胜任这份工作等问题时,如果你不是很肯定,表示自己是想试一试的话,那么恐怖你要被面试官拉入黑名单了。当说出这句话时,传递出来的意思类似我不是认真的,同时是一种态度问题。如果真的是这么想,也别说出这句话。

3.面试仪态着装有问题

仪态着装糟糕的面试者还没开始恐怕就要宣告结束了。良好的仪态着装不仅有助于提升个人的形象,而且也能体现求职者对于本次面试的重视程度。因此在面试前不妨挑选下合适的着装,提前10分钟到达面试会场整理下仪态。

4.面试过程中接电话

有求职者在面试过程中接听电话说是怕错过面试邀约,但是这其中反映出来的是个人素养问题。无论作为求职者还是面试官,任何一方在面试过程中接电话对方会是怎样一种感受,想想你也就明白了。

5.面试迟到

俗话说时间就是金钱,你的迟到可能会打乱面试官的工作计划和安排。因此因为迟到的求职者可能会被面试官打上不守时的标签。如果真的因为无可避免的因素而迟到,那么真诚告知面试官,大部分面试官还是会给予求职者机会的。

以上5点低级错误在我们面试前就可以进行规避的,在面试前给自己提个醒,千万不要因为这些而丢失来之不易的面试机会。

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