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职场处事的三大雷区,千万不要踩
职言不讳
2018-12-13    作者:珠海招聘网    来源:www.zhjob.cn 1450

经过调查了解,目前职场上有很多新人表示他们的工资和收获不成比例。在进入职场之前,大多数人都认为,只要自己踏实做事,努力工作,获得成长和晋升只是时间问题。然而,经过职场一番摸爬滚打后才渐渐明白事实并不是这样。大多数情况下,工作场所的生存也取决于你的做事方式。今天,珠海招聘网总结了职场处事三大雷区,希望给到存在困惑的人一些指引。

1.耍小机灵。职场上有的人很会察言观色,当领导者做出一个小的动作,他们就知道领导者接下来想做什么。尽管在同事面前出尽风头,但领导者可能并不喜欢这种类型的人。踏实一点,不耍小聪明的人更容易受领导青睐。

2.与领导者争功劳。有时我们熬夜加班做出来的方案或许会被领导拿去邀功等。遇到这种情况我们不应该去戳穿,让领导难堪。事实上,领导能够采纳你的计划也间接反映了领导对你能力的认可,以后可能渐渐依仗你。

3.逃避责任。在工作中,犯了错躲避责任是很不可取的。领导者倾向于从三个角度来考核手下人员:一工作的完成程度;二是在工作中犯了错是否会意识到;三是否有逃避责任意图。如果犯了错误没意思到,而且还逃避责任,那么你在领导中建立的形象将会垮掉,今后也很难重要你了。

珠海人力资源网表示,在工作中我们需要拥有扎实的职业能力,同时还需要具备职场处事的技巧。因为职场中不只是看你的能力,很多时候还要看你的处事智慧!