珠海招聘网表示，大多数人求职找工作都希望能够争取高薪资。但是在求职前，你是否了解想要获得高薪资有哪些影响因素。因此，珠海人才网列出一些影响求职薪资的因素供大家做参考。

1.职位高低

职位不同对应的薪资水平也会有所不同，比如总监跟经理，高级工程师跟工程师等之间的薪资肯定存在着差异；

2.市场饱和度

这个也可以说是市场的稀缺程度。如果企业招聘的岗位应聘者少，比较稀缺，那么企业自然愿意付出相对比较高的薪资给到对应的人才。如果岗位应聘者众多，市场上大量的对口人员，替代性很强，那么薪资自然会比较低。

3.个人能力高低

个人能力高低也会对薪资产生影响。同样一个应聘岗位，不同的求职者在面试中获得的能力评价不同，在薪资上也会存在差异；

4.工作经验

工作经验往往是影响薪资高低很大的因素。另外有些岗位可能还会有特定的要求，比如特定地区的海外工作经验，特定项目实验等等。

5.上家公司薪水

你在上家公司的薪水可以被作为定薪的基准，企业会根据这个做一定程度的升降，一般不会偏差太多；

6.所在的城市地域

有过大城市工作经历的人应该能够体会到这种差距，一、二线大城市薪资普遍高一些，在三线及以下的城市薪资很难开的高；

7.所在行业

不同的行业薪资水平差距也是有所差异的。目前国内比如房地产、金融和互联网是我们所了解的比较高薪的行业。

8.求职状态

求职状态是待业还是在职中对于薪资也有一定的影响，往往在职中能够获得更高的薪资；

9.学历

学历的高低及毕业所在院校也会对薪资的高低产生影响。一般学历越好，毕业院校越好，企业给出的薪资相对也会高些；

10.期待薪资

在面试过程中期待薪资的多少也会影响最终薪资的高低，期待薪资过高企业负担不起，不会考虑你。开得少自己吃亏，最好的方法是比目标岗位薪资高出20%-30%。

11.面试表现

在面试时的表现也会对薪资高低产生影响，比如在面试过程中表现自信、逻辑思路清晰、反应灵敏，会让面试官产生信任感，觉得有能够胜任工作的能力。

12.性别

有的行业对于性别有一定的要求，因此薪资产生一定的影响。

以上12点因素在找工作的时候会对薪资高低产生一定的影响，影响的程度大小存在着差异。如果你正在求职中，那么不妨进行对照下吧。