珠海招聘网表示，能力是衡量一个人是否能够胜任对应岗位的一个重要标准，因此在面试过程中求职者常常被要求描述自己的个人能力。这与面试官对我们能力判定直接相关，那么应该从哪些方面描述个人能力？

1.重点描述个人专业能力

面试就是互相了解的过程，用人单位就是为了找一个能胜任这份工作的人。因此重点向面试官描述个人专业能力准没错。比如，如果你正面试的职业是关于销售的，那么在描述个人能力的时候，可以突出自己性格外向、开朗、喜欢与别人接触、有良好的沟通技巧等，如果有资源积累就更能锦上添花。

2.强调团队协作能力

珠海招聘了解到，目前大部分用人单位把团队协作的能力作为人才选拔的重要指标。为什么这么说呢？企业的运作好比是一个圆环，每个职位都有其相应的职能工作。每个职位需要相互相互配合并且相互影响，如果其他一个环节做得不到位，那么进程就会被阻断。因此，团队协助能力会被企业越来越看重。

3.说明学习的态度及能力

招聘方选拔人才，不只是看当下的能力情况，同时也会看个人的上升空间。如果你有积极、务实和勤奋的学习态度，那么也可以表述出来。招聘方对于积极上进的求职者还是愿意给到入职的机会。同时学习能力这也是每个员工的必备素质。