珠海招聘网表示，一个人的职场生涯中，很少能始终呆在同一家公司的，跳槽也是常有的事情。不论你是因为职业规划跳槽、家庭原因、或者是薪资问题，下一家HR可能会认为你不太“安定”，因此不被看好。那么，求职者就会有疑问：在填写简历的时候，跳槽的经历要不要写进去呢？珠海人才网表示，具体情况具体分析。

1.看具体工作时间长短

一般情况下，新人进入一家企业试用期大概需要1-3个月，基本上不会接触到核心工作内容。如果你在实习期结果前换了工作，那么会让HR觉得你是没有能力被迫辞职，或者认为你是那种不稳定的职员。所以，工作时间特别短的，建议是不要写上去。

2.看工作岗位类型是否相同

在填写简历的时候，要根据岗位有针对性地进行内容调整，如果是没有关系，同时时间特别短的，那么则尽量不要写。如果你跳槽到同类型岗位，那么工作能力还是能提到提升，则不会对面试产生太大影响。

3.看企业的正规程度

一般正规的企业都会给员工购买社保，当员工离职的时候也会开具离职证明。当你进入新公司时，新公司能够清楚的看到你的社保缴纳记录，上面的公司单位也能做对应，并且知道你在上家单位的任职时间。对于这种情况，你需要将跳槽的经历写上去，最好不要隐瞒，以免影响个人信誉。

频繁的跳槽对于职场的发展是不利的，珠海招聘建议大家对自己有一个明确的规划，想好自己喜欢什么工作，避免频繁跳槽的现象发生。