珠海招聘网表示，社会招聘中，大多数企业会比较倾向有工作经验的人，因为他们往往很快就能上手工作，能够节省员工培养的时间及成本，所以多数企业在招聘信息上对个人经验会有一定的要求。那么，对于没有经验的人找工作是否就没有机会呢？如何才能在面试过程中获得面试官青睐呢？

珠海人才网给出以下4点建议：

1.保持思路清晰

在面试的过程中，必须能够让自己保持头脑思路的清晰，这样在面对面试官提出的各种问题时，才能更好地做出回应。

2.向面试官表示职场稳定性强

多数企业都不想看到职员来了又走，因为企业培训各方面都有成本，如果大量员工跳槽，那么对于企业是一个巨大的损失。因此，当你没有经验时，适当的向面试官表示自己具备很强的职场稳定性。不会轻易辞职跳槽，会坚持把工作做好，这也是一个加分点。

3.薪资待遇的要求适当降低

求职找工作时，薪资待遇会被作为关注的重点。有着丰富工作经验的求职者往往会给企业高出一个高薪资的期望，这对于企业来说无疑是一大部分的开销。作为没有工作经验的你来说，适当降低自己的薪资要求，企业进行权衡后，还是要机会让你入职工作的。

4.展现自己的实力

实力分为硬实力和软实力。软实力指工作能力及工作经验方面，硬实力指抗压能力。现在在职场工作的人，压力都特别大。这也是很考验个人的抗压能力，能不能经受住企业的考验。如果你是一个抗压能力不错的人，那可以展示给面试官看，提升自己的面试竞争力。

求职者没有工作经验不要紧，职场大牛也是从小白一步步晋升上来的。只要我们掌握一些技巧，那么也可以得到面试官的赏识，获取心仪的工作。