珠海招聘网表示，大部分求职者有过这样的疑惑，在面试过程中与面试官交谈甚欢，但是过后却一直得不到消息，没有了下文。那究竟可能存在哪些原因呢？珠海人才网接下来给大家作分析。

1.招聘有效期出现更优的候选人

面试除非急招，大多时间都有招聘有效期，如果在这段时间内出现了更优的候选人，即使你在面试中与面试官谈得多愉悦，也会因此而落选。面试并不是先到先得，企业会择优选择。如果你在面试3-5个工作日内没有得到回复，那么不妨主动打电话进行询问，如果比你优秀的候选人没有看上这家公司，那么主动争取或许能够为你赢得本次机会。一般来说，面试3天后及2星期内是有效询问期。

2.其他候选人性价比比你高

用人单位会考虑用人成本，在同等条件下，企业会追求“更便宜”的候选人，所以在面试过后没有收到通知也就不足为奇，可能是其他候选人的期望薪资开出得比你低。对于这种情况你要放宽心，因为并不能怪你，有实力的人总会有着更多的机会。

3.不符合企业的招聘需求

企业的招聘需求有显性及招聘需求，显性就是招聘启事上面写到的，还有的隐形要求是没有写在招聘启事里的，所以有时候你不知道哪里不符合企业的要求。所以当你应聘结束一段时间后，你可能看到职位招聘信息仍然挂在网上。

4.公司审批流程长

用人单位决定权并不是在HR，或者是部门经理。即使他们对你的面试结果十分满意，同时薪资各方面已谈好，但是最终是否录用还得经过上层领导的同意。有些规范的公司规模大，需要走的审批流程也很长，所以会出现一段长的等待期。