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    职务要求:
    1、1年以上人力资源工作经验;
    2、对人事、行政工作内容熟悉;
    3、能熟练操作电脑办公软件;
    4、能吃苦耐劳、适应能力和抗压能力强,有良好的沟通协调能力。
    岗位描述:
    1、人员招聘,员工考勤、档案处理,员工入、离职、异动手续的办理;劳动合同管理;
    2、上级临时安排的其他工作。

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