人力资源经理 15-30K元/月 有料
该岗位平均薪资 7006元/月
年终奖...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
    2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
    3、组织公司的人才培训及人才招聘管理工作,努力为公司挖到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;
    4、制订岗位的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向董事长提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
    6、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平。
    7、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;
    8、建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;
    9、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;
    10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格

    1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理相关专业,全日制重点本科以上学历;
    2、3年以上人力资源工作经验,1年以上人力资源总监工作经验。
    3、对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;
    4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;
    5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能有效实施,具有独立的人力资源商业化运作能力与配套资源;
    6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
    7、能适应出差,工作地点可能调动至广州。
    联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递