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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、独立完成企业员工每月工资发放的核算、评估、归档工作;
    2、独立核算员工月绩效奖金的计算及分析工作;
    3、协助上司完成公司薪酬及绩效管理体系完善工作。

    岗位要求:
    1、23-35岁,专业以上学历,****不限;
    2、3年以上大中型企业薪酬管理经验;
    3、对数据敏锐,有较强的逻辑思维及统计评估能能力;
    4、对珠海制造型企业的岗位薪酬有一定了解;
    5、并熟悉国家及地方企业薪资等待遇政策及法律法规;
    6、具备良好的沟通、创作及写作能力,以及团队精神;
    联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
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