岗位职责：
1、独立完成企业500人左右员工每月工资、奖金发放的核算、归档等工作；
2、各项有关劳动申报工作，如劳动用工、社保等；
3、负责公司员工意外险的跟进等工作；
4、员工调薪、内部异动等日常管理工作； 
6、月公司人工成本的报表统计工作；
7、协助上司完成公司薪酬及绩效管理体系完善工作。

岗位要求：
1、25-45岁，工科类，专业以上学历，****不限；
2、熟悉电脑软件的应用及凼数公式的应用；
2、3年以上大中型企业薪酬绩效核算管理经验；
3、对数据敏锐，有较强的逻辑思维及统计评估能力；
4、对珠海制造型企业的岗位薪酬有一定了解；
5、并熟悉国家及地方企业相关薪资等待遇政策及法律法规；
6、较强的学习能力及上进心，抗压力强，有一定的事业心，责任心强，细心并耐心，高度的保密意识及良好的心态；
7、对制造业的薪酬有一定理解及发现问题的洞察分析能力，具备良好的沟通、创作及写作能力，以及团队精神；
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！