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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2004年2月5日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

      2、负责员工转正后社会保险投保、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

      3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
      4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
      5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作
      ;6、为用富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
      7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
      8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
      9、完成上级领导交办的其他任务。
      任职要求
      1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
      2、年龄22-45之间,有责任心,男女不限;
      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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