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    • 5年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、接受董事长、总经理的直接领导,并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。
      2、全面负责酒店日常的运营管理工作(含出租商铺,行政人事部、财务部除外)。
      3、组织市场开拓,指导经营销售。
      4、制定酒店内部管理机构设置方案,完善管理制度和具体操作规章。
      5、确定酒店人事结构和编制数量。
      6、明确员工的工资标准,福利待遇和薪酬结构。
      7、编制酒店各部门的绩效考核方案。
      8、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。
      9、负责对酒店财物含所有设备设施的保管及维护,确保正常运作。

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