30-50 岁销售经理
岗位职责
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。

2.遵循公司的发展战略及经营理念，确定各店的岗位设置、工作流程、管理规范以及经营管理活动的创新创意和落实运作，不断追求高效率的设备运转，高水平的服务质量，

3.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。

4.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。

5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.

6.了解行业动态、进行市场开发。

7.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。
任职要求
1.具有强烈的事业心及高度的责任心，诚实正直，严于律己，平等待人，以身作则，胸襟宽广，沉着冷静。 
2.有较强的团队管理能力、目标管理能力、组织管理能力和沟通交往能力，善于语言、思想和情感上的沟通。 
3.具有一定的学习、创新、分析、决策、授权、激励能力；能运用正确的思维方式，分析 ，进行有效的创新、改进和变革；能妥善解决各类突发事件。 
4.大专及以上学历
其它福利
详见具体发布岗位中的描述内容。
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