1、负责人力资源部的正常运作，熟悉酒店的人事架构、人员编制等人事管理制度，了解酒店的员工状况和劳动力市场的基本状态；
2、根据酒店的经营状态和发展趋势，不断完善人力资源部各项工作的流程，使之简捷合理，并引导及督促相关部门按流程办事；
3、须有酒店行业人事管理经验（没有酒店行业经验者勿扰，谢谢）；
4、有人力资源管理师证件优先考虑。

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！