1、按照不同业务需求和公司培训安排，制定培训计划，并与客户和业务人员确定。

2、编制、改进课件与培训内容，所有培训课件必须用公司授课软件制作。

3、课件必须由业务、技术等相关部门审核并通过。

4、每次培训完成后，须对听课者进行考核，并由听课者填写《培训记录反馈表》，作为培训效果的调查用。

5、建立客户培训档案，并及时入公司档案库。

6、培训资料、培训用品的及时归档、更新与管理     1、有较强的语言表达能力和亲和力，性格外向。

2、有一定的文字功底，能制作培训用课件。

3、能适应长期外派出差，吃苦耐劳。


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