岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略及制度的建设和执行;
2、公司内部活动的策划、组织和实施及内部宣传栏的建立与维护工作；
3、负责公司年度培训计划及委外培训计划的调查、评估、撰写、组织、实施等战略管理工作；
4、 负责进行培训需求分析，编制公司年度、月度等培训计划并组织实施；
5、 完成上级交给的其它任务。
任职要求：
1、****不限，25-35岁，专科以上学历；
2、有1年以上500人以上中型企业培训及企业文化建设管理工作经验；
2、能歌善舞，性格外向，形象较好，沟通能力强，有强烈的团队服务意识；
3、具备良好的沟通能力及创新能力。
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