岗位职责
1、负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险规避，员工考勤； 
2、有一年或以上相关人事文职相关工作经验。 
3、熟练使用电脑办公软件。 
4、上级临时交代的事务
任职要求
1、熟练使用ERP软件优先。 
2、做事认真负责，善于学习，执行力强，善于思考、抗压能力强。 
3、熟练使用人事管理和考勤系统。 
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！