岗位职责
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.负责管理人力资源相关文件和档案；
4.负责公司前台接待工作，公司电话接转、收发传真、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

任职要求
.年龄要求： 18-35 岁 任职要求：
1.高中或以上学历，人力资源或相关专业；
2.一年以上人力资源管理工作经验
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4.熟练使用相关办公软件。 

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！