岗位职责
1、 严格遵守和执行公司人力资源管理有关规章制度和工作流程，负责招聘管理工作；
2、 根据公司人员配置规定和要求，负责岗位设置及变动，制定各部门人力编制计划；
3、 编写和修订岗位说明书。
4、 招聘管理模块的操作维护，确保组织架构调整、招聘需求对接的及时高效。
5、 根据各部门提交的人员需求，制定招聘计划并组织实施，维护、开发和拓展各类招聘渠道；
6、 及时发布、定期更新公司招聘信息，负责收集、筛选简历，通知应聘人员参加面试；
7、 负责公司面试人员的接待，跟进面试情况并对面试人员的背景进行调查；
8、 对招聘情况分析及提出改善的方案；
9、 按时提交各类月度、季度人事报表，确保数据的真实准确性。
10、 配合人事其他各模块工作的开展。
11、 完成上级交代的其他工作。
任职要求
1、全日制本科，2年以上相关工作经验，其中1年同等岗位经验；优xiu可放宽学历
2、****不限，35岁以下，身体健康, BMI体脂18-26；
3、人力资源管理知识、劳动法律知识、熟悉各种面试技巧及方法；
4、沟通表达能力、分析能力、亲和力。
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！