岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职资格：
1、年龄23-28岁，有房地产行业经验，两年以上大中型企业培训管理相关工作经验，熟悉培训流程与课件PPT的制作。，企业管理或教育相关专业大专以上学历；
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法，培训流程与课件PPT的制作；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

工作时间：
上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 大小周休息

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